我刚来一酒店上班20天，没有犯错，现在要解雇我.可以获得赔偿吗？
我刚来一酒店上班20天，没有犯错，现在要解雇我.可以获得赔偿吗？ 我刚来一酒店上班20天，没有犯错，现在要解雇我.可以获得赔偿吗？
2013-04-23 22:39 qwer19……（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 王永奎律师 2013-04-24 07:41
非法解除应支付经济赔偿金。
2 刘智慧律师 2013-04-24 07:54
无论是否约定试用期，解除劳动关系都须符合法律规定的条件；否则，应当承担违法解除的法律责任。
3 王晔律师 2013-04-24 09:14
非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-04-24 09:15
非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2013-04-24 11:13
单位单方解除劳动合同，是要支付经济赔偿金的。
6 朱晓栋律师 2013-04-24 11:42
非法解除应支付经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
7 张向锋律师 2013-04-24 16:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。