单位有个职工从检查出怀孕开始就开病假单休假，要求单位给付最低薪资的80%和负担社保
单位有个职工从检查出怀孕开始就开病假单休假，要求单位给付最低薪资的80%和负担社保 单位有个职工从检查出怀孕开始就开病假单休假，要求单位给付最低薪资的80%和负担社保，包括个人部分，这个是合理的吗？是否有办法解决
2021-02-04 20:01 ask202……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2021-02-08 14:43
申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2021-02-04 20:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 柳士荷律师 2021-02-04 23:18
不合理的，需要按照国家关于孕假相关标准处理
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