加班不给加班费，做调休。调休没有全勤奖，出勤率还会影响年终奖 加班不给加班费，做调休。调休没有全勤奖，出勤率还会影响年终奖，请问这样合理吗？

发生劳动纠纷可以投诉或申请仲裁。

你好，一、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。”为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

发生劳动纠纷可以投诉或申请仲裁。

不合适，可以向劳动局投诉

不合理

发生劳动纠纷可以投诉或申请仲裁。
建议。