单位员工手册规定，年度事假累计超过15天，视自动离职解除劳动合同
单位员工手册规定，年度事假累计超过15天，视自动离职解除劳动合同 单位员工手册规定，年度事假累计超过15天，视自动离职解除劳动合同，合法么
2021-01-25 13:57 ²⁰¹⁷（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-25 13:57
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-01-25 17:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-25 22:16
需经职工代表大会讨论通过
4 王丽侠律师 2021-01-25 14:21
你好，这个是需要结合相关证据的，
5 殷运健律师 2021-01-25 15:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权
6 冯倩雯律师 2021-01-25 19:42
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 章敏律师 2021-01-28 16:32
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
8 崔增苗律师 2021-01-31 09:17
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
建议。
建议。
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