你好我在一家公司工作近7年了，公司效益不好想裁员又不想给赔偿  你好我在一家公司工作近7年了，公司效益不好想裁员又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的工资还是写的深圳的最低基本工资2200元，不是写的我实际工资6000元，另外如果起诉还必须去总公司惠州去办理起诉，这两点我看到不同意，这个问题持续了几个月，今天公司人力又在通知我说我是老员工按基本工资2200元，绩效工资3800，写合同里，是按这个2200赔偿吗？还是按实际工资赔偿？另外这个我可以签吗？如果不按实际写工资，我不签会不会对我有影响？

通过劳动仲裁维权。

看你的证据。

建议你通过劳动仲裁解决

看你的证据。

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您好，您的情况先不要签合同，建议您先来说一下您的情况，我来帮您分析如何保全您的权益，保护您的最大利益。电话咨询是不收您费用的，请问您方便来详谈吗？希望可以帮助您。

你好，是可以申请仲裁的，

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

赔偿不是按照那个赔，赔偿基数是按照最近十二个月工资的平均值。