我们公司效益不好，说要精简百分之三十的人力，又不想裁员，想调离我的十年的工作岗位
我们公司效益不好，说要精简百分之三十的人力，又不想裁员，想调离我的十年的工作岗位 我们公司效益不好，说要精简百分之三十的人力，又不想裁员，想调离我的十年的工作岗位，我该怎么办？
2018-10-15 21:06 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-15 22:18
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 付成刚律师 2018-10-15 21:19
不可以降低工资。
3 袁伟律师 2018-10-15 21:21
看公司后续如何安排。
4 陈晓云律师 2018-10-16 09:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，想咨询一下，我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位
1个回复我在一家日企工作十四了，现如今公司效益不好要裁员。公司也不想陪钱
2个回复我是一名残疾人，现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位
1个回复在原岗位工作12年，公司因效益不好给我强制调整岗位，我不想去
2个回复如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们
2个回复在工作单位干了11年，签的是无固定期限劳动合同，现在公司效益不好，想裁员
3个回复工作至今11年6个月，有正规合同。现公司新架构调整单方面像我们提出口头通知：调离现办公室岗位
4个回复公司因为效益不好，我先有的工作岗位取消了！公司准备把我调岗，逼我自动辞职
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