公司没有按法定节假日放假，我们该如何维护自己的利益
公司没有按法定节假日放假，我们该如何维护自己的利益 我们星期六还要上班，到了节假日放假也没有法定的日子，都是减掉周六，也就是说在法定的节假日中有一个周六就少放一天假，两个周六就是两天，都没办法回家
2012-07-27 14:04 baby妮（上海－长宁区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-07-27 14:07
申请仲裁
2 朱君秀律师 2012-07-27 14:06
答：不能以调休的方式休假，应当按照规定支付300%的工资。
3 110网律师 2012-07-27 14:08
如果有考勤和出勤记录，可以要求加班费。
4 110网律师 2012-07-27 14:08
申请劳动仲裁
5 翟方进律师 2012-07-27 14:12
有加班的证据，申请劳动仲裁。
6 张向锋律师 2012-07-27 14:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 陈德品律师 2012-07-27 14:20
申请劳动仲裁，要求支付加班工资
8 110网律师 2012-07-27 14:25
您好！收集考勤记录后，申请劳动仲裁。
9 超级账号5律师 2012-07-27 14:40
可以要求加班费
10 110网律师 2012-07-27 17:37
应当支付2倍的工资。