劳资关系，急，在线等 公司以提交报销的士票作假为由，将已作报销金额4千多为理由扣减本人工资。且之前亦以作假为理由需刑事恐吓威胁下已提交辞职报告。且现在公司说我违反公司规定，现在所有主动权已失。公司亦追纣扣除工资后所欠部分报销金额太概2千多。请问这合理合法吗?

详细情况建议面谈.

首先，报销是否为假，不能仅仅是公司说了算的，要有第三方的认定。
其次，工资是不能随意扣发的。而且即使通过合法途径扣工资也不能全部扣的，要保留劳动者及其家庭生活费用的。
你们公司的做法不合法。

不合理。

不合法。

不合法。

不合法，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。

1、报销作假，只要按公司规定处理，不存在“第三方的认定”。这种行为属于严重违反规章制度，可以予以解除劳动关系或者劝退。2、如果公司有此项处罚制度的，按制度规定处理。
以上情况成立的，那我认为单位处理合理，没有什么不当。如果你认为不合理的，你可以通过劳动仲裁进行裁决。

因工伤至残。手指挤压伤导致变形。以后劳动能力受限。本人今年二十四。请问有那些赔偿。可以像向公司要精神抚慰金和人体伤害费吗。