公司提前放假不发当月工资 公司提前放假不发当月工资

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

可以去劳动部门投诉

不合理的。

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以到劳动监察投诉

申请劳动仲裁。

不违反劳动法

劳动者和用人单位协商

你好，请问公司有给出解释吗？合同中有对相关的事项进行约定吗？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

您好，请问您是否与公司签订了劳动合同？一般来说公司是应当按月发放工资的。请问单位是以什么理由不发放工资的？建议您先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁。如果您认为我的回复对您有帮助，可以与我进一步的沟通。

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好，单位拖欠员工工资的行为是违法的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。我可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。
请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。
您可以来电联系说明您的问题，我会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。