我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金
我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金 我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金，但是我经常周末上班 加班到凌晨两点，合同是否有效？因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？
2020-12-31 15:02 ask202……（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-31 15:50
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-31 21:48
可直接按照合同的约定来履行的
3 何江律师 电话：19573137985 2021-01-04 13:07
申请劳动仲裁。
4 常路律师 2020-12-31 15:09
您好，可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2020-12-31 15:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 魏伟律师 2020-12-31 15:40
要看合同内容确定
7 赵江涛律师 2020-12-31 16:03
可以仲裁
8 崔增苗律师 2021-01-04 12:20
您好，可以申请劳动仲裁
建议。
建议。