公司工资核算 实发工资=应发工资/30*出勤天数 请问如何维 公司工资核算
实发工资=应发工资/30*出勤天数
请问如何维权?
实发工资=应发工资/30*出勤天数
请问如何维权?
2020-12-29 11:06 ask202……(河北-石家庄) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2020-12-29 11:07
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
2 陈宇律师 电话:13774573086 2020-12-29 11:34
申请劳动仲裁。
3 张亮律师 电话:18604091120 2020-12-29 22:57
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
4 于青立律师 2020-12-29 11:11
这样核算有问题嘛?
5 陈铠楷律师 2020-12-29 12:24
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2020-12-29 15:06
实发工资=应发工资/21.75*出勤天数
7 110网律师 2020-12-29 15:14
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
相关法律问题
请问我的工资跟工资条一样出勤天数不一样实发工资是一样的出勤天
3个回复请问计件工资,公司车间主任每月少报我劳动的产品数量,导致我实发工资少于应发工资
0个回复问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
6个回复问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
10个回复问题1:我们公司是计件工资制度,计件小时工资是:正常出勤天数+平时加班1
7个回复单休的公司工资计算公式是什么?用当月工资除以应出勤天数(当月天数减法定节假日天数减周日天数)来计算日
4个回复离职半年未结工资,请问如何向劳动监察部门投诉公司,需要准备什
11个回复公司答应好无责底薪后来又改成有责底薪 因此不发工资请问如何维
16个回复