在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三次2年（公司没有给我们签无固定劳动合同-开心法人

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在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三次2年（公司没有给我们签无固定劳动合同

在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三次2年（公司没有给我们签无固定劳动合同在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三次2年（公司没有给我们签无固定劳动合同，还让我们签一份协议，上面说我们协商一致，同意签订固定期限劳动合同），单位的做法是否合法？第三次劳动合同就快要到期，如果公司明年还不签无固定期限劳动合同，是否可以不续签劳动合同而且可以申请经济补偿？

2020-12-20 11:33 HaiC（广东－中山）已有 9 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-12-20 14:49

可以按照合同的约定来履行的

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-12-20 15:11

协商或者申请劳动仲裁。

3 何江律师电话：19573137985 2020-12-23 19:27

可以申请双倍的工资差额。

4 殷运健律师 2020-12-20 12:21

协商不成搜集证据申请仲裁维权

5 闫亚凯律师 2020-12-20 14:26

可以申请双倍的工资差额。

6 冯倩雯律师 2020-12-20 19:42

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

7 周智文律师 2020-12-20 21:03

您好，建议及时申请劳动仲裁

8 朱颂华律师 2020-12-21 09:37

你好，可以要求签无固定期限劳动合同，不同意的话，可以要求支付经济补偿金.

9 崔增苗律师 2020-12-22 13:09

协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。