下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
没签劳动合同，被辞退是否可以要求支付双倍工
未签订劳动合同，我需要支付之前的培训费用吗？我可以要求培训期间的薪酬吗？
续签劳动合同的起始日期可以是上一次合同的终止日期吗？
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
工资表可以视为劳动合同吗
