你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休
你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休 你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休，周一至周五加班是不可调休，不给予加班费，义务的，现在公司领导打电话强迫性安排加班，我应该怎样做？
2020-12-18 20:38 愤怒（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-12-18 20:41
向劳动部门投诉处理先吧
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-18 21:14
这是可以诉讼解决的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-18 22:09
可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-19 16:19
可以按照按合同的约定来履行的
5 殷运健律师 2020-12-18 22:22
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 赵江涛律师 2020-12-19 09:47
索赔可以
7 魏伟律师 2020-12-19 11:27
周工作时间超过40小时视为加班
8 冯倩雯律师 2020-12-19 13:22
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
12个回复合同签的是不定时工作，但周六，周日强迫加班。不调休，如何争取
2个回复公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
0个回复你好，我在公司工作9个月，公司无故辞退我，几乎每天都要加班两到三个小时
7个回复公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时
8个回复在吧？公司签订的合同上一天九个小时，口头承诺八小时双休，工作以后加班也没加班费，忙的时候也不双休
2个回复工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排
5个回复你好，与公司签定的打印的合同，26天9小时，月薪8000,实
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