员工用工问题
员工用工问题 我公司属于电力检修企业，经常性的承接电力检修维护或发电设备机组大小修项目（发电设备机组维护合同期一般1-2年，机组大小修一般30天-90天不等），可否与员工签订以完成一定工作任务为期限的合同，以规避法律风险？
2013-04-19 16:30 wenwen……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-19 16:32
可以的，
2 110网律师 2013-04-19 16:34
按照你公司的情况，恐怕不行。
3 110网律师 2013-04-19 21:03
可以，但不知你规避的风险指的是什么，以完成一定工作任务为期限的合同同样要遵守劳动法。
4 江林律师 2013-04-22 17:00
一定工作任务不是所有的情况都适合，你公司的也不属于
再说一定任务的用工形式与固定合同期限的差别也不大，该赔偿的要赔偿，社保也要买。
关键是在人事制度上一些措施要得力，处理好了，风险自然降低最低。
再说一定任务的用工形式与固定合同期限的差别也不大，该赔偿的要赔偿，社保也要买。
关键是在人事制度上一些措施要得力，处理好了，风险自然降低最低。