关于员工支付用人单位培训费的违约金问题
关于员工支付用人单位培训费的违约金问题 公司要求员工签订协议书条款如下：一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。
这个协议无奈已经签署，请问以上两项是否合法？
这个协议无奈已经签署，请问以上两项是否合法？
2013-04-11 08:57 listen……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年04月11日 15时27分
违约金约定过高
2 江苏容睿律师事务所律师 2013-04-11 22:10
有合理性
3 110网律师 2013-04-14 23:24
可以到劳动部门投诉。