关于劳动合同的问题，签约五年，要交高额违约金
关于劳动合同的问题，签约五年，要交高额违约金 大家好，我想咨询一下，是2012年硕士毕业，单位给解决户口的，但是签了一份五年的劳动合同，上面规定一年一万的违约金，我现在离职，要交5万，请问，这个合法吗，我也没那么多钱给公司，还有就是，不给的话，公司是不是有权扣留我的户口和档案，可以把我的户口打回原籍呢？
2013-04-19 14:46 210905……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-19 14:49
公司没有这个权利的
2 李建成律师 2013-04-19 14:48
您好！您正常情况下辞职是不需要支付违约金的
3 孙新律师 2013-04-19 14:50
你好，你不需要支付违约金。
4 徐志远律师 2013-04-19 14:56
1、不合法；2、户口谁也迁不走的；3、不给档案可以申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2013-04-19 15:17
不合法，员工解除劳动关系需要交违约金的前提条件是单位提供了专项培训，且所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
不能以其他理由向辞职员工要求违约金，无权扣你户口和档案，未经你同意并有地方接收，户口也不会迁出。
不能以其他理由向辞职员工要求违约金，无权扣你户口和档案，未经你同意并有地方接收，户口也不会迁出。
6 孙新律师 2013-04-19 15:19
不合法，无权扣留你的户口和档案。
7 110网律师 2013-04-19 15:47
你好，法律规定只有约定服务期限或竟业禁止才可以约定违约金，你得情况不属于，所以不需要缴纳违约金，可以仲裁维权，以前代理过此类案件，具体律师费用根据案件的简易程度以及每个律师的办案风格你不同，如果你想委托哪位律师可电话咨询。具体情况请来电咨询，我详细为你解答。
8 孙新律师 2013-04-19 15:59
劳动合同法对于违约金的规定只限于竞业限制以及服务期的情况。
如果不在单位工作，一般会被打回原籍。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果不在单位工作，一般会被打回原籍。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 常路律师 2013-04-19 16:22
您好，不需要支付违约金。