用人单位未签订劳动合同，追讨双薪的时效问题
用人单位未签订劳动合同，追讨双薪的时效问题 本人2012年2月1日到单位上班，5月17日与公司签订合约，现在追讨未签订合约期间的双倍薪资，还在时效范围内吗？
2013-04-19 11:54 Iris09……（上海） 已有 8 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2013年04月19日 11时55分
目前还可以主张一个月。
2 110网律师 2013-04-19 12:03
只能要求支付一个月的双倍工资差额了。
3 110网律师 2013-04-19 12:15
只能主张一个月的了
4 110网律师 2013-04-19 13:14
时效快到了。
5 110网律师 2013-04-19 13:14
你好，可以，但是只能主张一个月的双倍赔偿了。
6 李军律师 2013-04-19 14:08
还可以主张1个月。
7 2013-04-19 17:26
不存在“追讨未签订合约期间的双倍薪资”的可能。因为在你起诉之前，单位已经与你签订了劳动合同，所以不存在未签合同的赔偿。
8 2013-04-21 12:24
处理过类似案件，可另询