上级冷暴力 离职是否有赔偿 公司目前没有什么项目，大部分人没有事做，上级对我们挑刺，开会经常无故发飙，态度恶劣，其他时间冷暴力，员工打电话，发邮件给上级等，都不回。有几个年轻的员工受不了，已经离职走了。所有员工对上级的意见非常的大。对于离职的批准，上级回复邮件批准是非常的快。上级巴不得我们自己提出离职，请问这种情况，如果员工主动离职，公司会给我们赔偿金吗？如果不能的话，我们应该怎么做才能保护自己的利益了？离还是不离了？

您好    主要看单位是否有过错  根据过错赔偿

如果员工主动离职，公司不会给你们赔偿金

主动离职是没有补偿的.

你好，可以要赔偿；
你可以申请劳动仲裁。

如果员工主动离职，单位不会支付经济补偿金。

那就要看公司有没有给你缴社保了，如没有你可以以此为理由辞职，然后要求经济补偿。

离职不一定没有经济补偿金，建议当面咨询律师