劳动合同只公司有一份   员工没有 我于2010年3月16日进入现在所在公司 ， 员工手册上注明未做满半年者不得辞职，工资按劳动法预算。试用期一至三个月。一个月后公司给我们草草签定了一份劳动合同后又收回合同存于公司  没有遵循劳动法的一式两份，员工的那份没了。  六月份之前的工资都是按照深圳的劳动法支付的，除个别有工位补贴外没有任何福利待遇，连社保也不知道买了还是没买。反正我来这里上班已经超过四个月了 没有见到社保卡。公司每月25日发放上月工资。扣押工资足足25天。加班时间常常超过4个钟。7月份其他公司都涨了工资  而我们公司迟迟不见动静。 由于公司并没有遵照劳动法法规  本人要求与公司解除劳动合同  发放我在职期间所有工资是否合理？

员工提前30日通知用人单位可以解除劳动合同，劳动报酬公司须足额发放，此用人单位已严重违背劳动法的相关规定，可以向当地劳动保障行政部门反映相关的情况。

员工提前30日通知用人单位可以解除劳动合同，劳动报酬公司须足额发放，此用人单位已严重违背劳动法的相关规定，可以向当地劳动保障行政部门反映相关的情况。