公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金
公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金 公司签订了一年的培训协议，现在要离职，询问公司赔偿事宜，公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金，但是要克扣一个月的工资，说是实习的7500工作加上培训期间的人员安排的赔偿，合理吗？
2020-12-01 22:02 ask202……（福建－福州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-12-01 22:03
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-01 22:43
要看合同的约定
3 何江律师 电话：19573137985 2020-12-05 19:55
根据合同的约定履行和处理。
4 冯倩雯律师 2020-12-02 11:57
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 李航律师 2020-12-02 14:57
具体看合同的约定
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