退休之后还可以对之前的劳动纠纷申请劳动仲裁吗？ 比如：加班费
退休之后还可以对之前的劳动纠纷申请劳动仲裁吗？ 比如：加班费 退休之后还可以对之前的劳动纠纷申请劳动仲裁吗？
比如：加班费，年休假，没有续签劳动合同，没有足额缴纳社保等
比如：加班费，年休假，没有续签劳动合同，没有足额缴纳社保等
2020-11-30 09:43 蓝色（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 吴继成律师 电话：13585301217 2020-11-30 10:30
时间不能超过一年
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-30 15:07
要考虑时效问题。
3 陈晓云律师 2020-11-30 09:50
可以，注意时效
4 罗远水律师 2020-11-30 09:52
时间不能超过一年
5 王丽侠律师 2020-11-30 09:53
你好，自退休后一年内是可以进行主张的，如需咨询和帮助可以添加微信进行沟通，
6 金聪聪律师 2020-11-30 10:07
超过一年就不行了
7 郑凤丹律师 2020-11-30 10:11
你好，没有续签劳动合同的仲裁时效期是一年的，年休假的仲裁时效是两年，如用人单位拖欠加班费的，劳动者可主张加班费；社保问题可以向人社局进行投诉。
8 冯倩雯律师 2020-11-30 10:14
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 崔增苗律师 2020-12-02 16:36
可以，注意时效
建议。
建议。