关于公司休业的补偿问题
关于公司休业的补偿问题 我想咨询一下，我们公司快要关门停业了，今天公司叫我们补签了一份一年的劳动合同，如果我们签了的话，老板是不是只补给我们一个月的赔偿金？
还有请产假超过一年的产假以前的工龄是不是就不算了？
除了一年补一个月的补偿金外还有什么赔偿没有？
还有请产假超过一年的产假以前的工龄是不是就不算了？
除了一年补一个月的补偿金外还有什么赔偿没有？
2010-07-22 21:10 123456……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-22 21:26
工龄都算。没签劳动合同的双倍工资差额！
2 110网律师 2010-07-27 14:54
工龄都算。没签劳动合同的双倍工资差额！