工伤的误工费应该是怎么计算的 平时工资400—500一天 是
工伤的误工费应该是怎么计算的 平时工资400—500一天 是 工伤的误工费应该是怎么计算的 平时工资400—500一天 是不是按照日常工资发放
2020-11-27 14:41 唔西迪西（重庆－万州） 已有 8 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2020-11-27 17:14
需要证据证明
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-27 19:15
原工资待遇不变
3 魏伟律师 2020-11-27 14:42
按照日常工资发放
4 殷运健律师 2020-11-27 15:02
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
5 侯小敏律师 2020-11-27 15:05
按照日常工资发放
6 陈晓云律师 2020-11-27 16:20
按照日常工资发放
7 冯倩雯律师 2020-11-27 16:42
工伤的问题先申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 冉兵律师 2020-12-01 12:54
可以按日常工资计算。