办理了离职申请，开具了医院病假证明，向公司领导邮件请了病假，未得到领导的批示/批准
办理了离职申请，开具了医院病假证明，向公司领导邮件请了病假，未得到领导的批示/批准 办理了离职申请，开具了医院病假证明，向公司领导邮件请了病假，未得到领导的批示/批准。第二日未去上班在家调养，是否会被算做旷工？
2020-11-26 20:53 潘X鑫（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-26 21:01
可以直接申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-26 21:05
不合理的。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-26 23:16
可以到劳动监察投诉
4 柳士荷律师 2020-11-26 22:33
这个不能按旷工处理
5 潘永红律师 2020-11-27 10:58
可以直接申请仲裁来维权的
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