辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职
辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职 辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职，实习期6个月基本工资1650元，工作至2020年11月18日想要离职工资3000，职工医保一直貌似只上了一个月不到，现在想要离职，要求我赔偿2万元，没有钱可以写欠条。我可以写这个欠条吗？或者我可以不赔偿吗？
2020-11-24 08:37 ask202……（内蒙古－赤峰） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-11-24 10:04
可以劳动仲裁的
2 郭炳军律师 电话：13704763423 2020-11-24 18:10
单位的做法违法的，不需要写欠条和赔偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-24 18:28
可以按照仲裁来维权的
4 罗远水律师 2020-11-24 08:52
赔偿无法律依据
5 李航律师 2020-11-24 09:19
不用赔偿的，不要写欠条的
6 陈铠楷律师 2020-11-24 09:20
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 陈晓云律师 2020-11-24 09:39
不用赔偿
8 刘敏律师 2020-11-24 10:53
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 冯倩雯律师 2020-11-24 11:29
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 110网律师 2020-11-24 15:50
赔偿无法律依据
相关法律问题
辞职时单位要求赔偿违约金，如果不赔偿有什么后果？计入诚信有什
6个回复: 公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理
8个回复我是一名高校教师，读博期间想辞职，单位不放档案，要求赔偿高额违约金
2个回复提出辞职，单位要求赔偿违约金
2个回复应届生就业协议书违约，用人单位要我赔偿1万违约金，合理吗
1个回复您好，我因辞职提出仲裁申请，2日后单位也向仲裁提出要求违约赔偿申请
6个回复工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
3个回复工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
3个回复