员工提前11天说离职，公司不同意，会扣工资的百分之几
员工提前11天说离职，公司不同意，会扣工资的百分之几 员工提前11天说离职，公司不同意，会扣工资的百分之几
2020-11-23 19:41 闫小小小璐（浙江－嘉兴） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-23 19:42
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-23 19:49
可以直接按照仲裁来维权的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-23 20:36
提前30日即可。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-23 20:51
通过劳动仲裁解决。
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-23 22:03
要看单位规章制度的规定
6 柴建民律师 电话：13969380949 2020-11-24 09:17
一般来说不应该扣工资
7 金聪聪律师 2020-11-23 19:46
一般来说不应该扣工资
8 冯倩雯律师 2020-11-24 12:40
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 崔增苗律师 2020-12-02 20:36
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
建议。
相关法律问题
某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法
1个回复饺子店临时员工离职，老板以没提前告知为由不同意离职，尚有工资未发放
4个回复公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
14个回复员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
2个回复劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
4个回复要离职，公司不同意，说要提前一个月，我是有紧急的事情要走，公司每个月15号发工资
3个回复公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合
2个回复公司拖欠工资两个月，请问员工可以不经过老板同意，自动离职吗，
6个回复