试岗期七天过了，第八天提离职，不给工资说没签合同，所以没工资？ 我是一个刚毕业的学生，通过boss直聘找到了一家客服的公司，当时跟我们说的是试岗期七天内离职的没工资，只有过了试岗期才有工资，今天是第八天，我经过几天的磨合跟适应，还是不能接受这份工作，因为这跟我的专业是完全不同类型的客服，这是网络客服，这是其一，其二是因为这就是一家骗人的公司，所以通过考虑，我在第八天下班优惠跟经理提出辞职，他说因为我们没有签订劳动合同，所以没有工资的，今天是签订劳动合同的时间，但是在忙工作，所以没看见群里行政发的签合同的信息，但是后来下班了看见了，想着反正要走了就也没多想，结果导致发不了工资，我之前也搜了一些法律信息，说不管签不签订劳动合同，只要付出了劳动，用人单位就必须支付工资，但是经理说那你就去申请法律仲裁，说这不关他的事，是财务的事，他管不了，我现在就很迷茫，不知道该怎么办

应该支付。

这是可以起诉解决的

向劳动监察大队投诉解决。

应该支付。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益