没有签合同，有急事必须离职，但公司不批准，所以就擅自离职了，现在他们不发工资，能要回吗？
没有签合同，有急事必须离职，但公司不批准，所以就擅自离职了，现在他们不发工资，能要回吗？ 没有签合同自动离职后不发工资怎么办？
2013-01-20 18:08 117009……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-01-20 19:04
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无论怎么辞职的都有权拿工资。
超过一个月无合同的还有权要双倍工资。
无论怎么辞职的都有权拿工资。
超过一个月无合同的还有权要双倍工资。
2 唐羽生律师 2013-01-21 13:32
可以提起劳动仲裁，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
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