扣一千元钱说是单位培训费，请问合理吗？
扣一千元钱说是单位培训费，请问合理吗？ 您好！我是一个事业单位的护士，因为一些原因，我向医院提出辞职，本来我们就是没有签合同的，但我坚持做好最后一岗，做完这个月再辞职，可是单位居然要扣我一千元钱，说是培训费，这个费用在我们上岗前就从未听说过，请问我要怎样维护我的权力，有哪条法律是维护我们的利益的吗？谢谢
2010-07-22 18:08 是非真假（广西－柳州） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2010-07-22 23:02
你好iao，单位的做法没有法律依据，你可以到当地劳动监察部门投诉。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2 110网律师 2010-07-22 18:19
如果你没有事业编制，和单位是聘用关系则：
1、未签劳动合同，你可以要求双倍工资；
2、扣你工资属于严重违反劳动法的行为；
3、你可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁；
4、劳动法的相关规定是维护你们利益的法律；
1、未签劳动合同，你可以要求双倍工资；
2、扣你工资属于严重违反劳动法的行为；
3、你可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁；
4、劳动法的相关规定是维护你们利益的法律；