你好，我八月中旬进入公司，当时入职的时候面试我的主管说三个月转正转正薪资五千
你好，我八月中旬进入公司，当时入职的时候面试我的主管说三个月转正转正薪资五千 你好，我八月中旬进入公司，当时入职的时候面试我的主管说三个月转正转正薪资五千，现在三个月时间到了他们又不承认自己说过这句话！实习期工资是两千二，我觉得在深圳实在是连最基本的生活保障都没有，然后现在我决定辞职。结果被老板告知如果我现在辞职，不仅要扣除我的工资还要扣当初的培训费用，可是当初入职的时候没人告诉我入职培训是需要缴纳培训费。所以我想请问一下我现在该怎么办呢？
2020-11-18 11:36 ask202……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-18 12:20
向劳动部门投诉或申请仲裁。
2 韩委志律师 2020-11-18 11:44
要看签署协议的约定。
3 陈洋律师 2020-11-18 11:56
培训费是依据双方的协议来认定是否应当支付的。
工资不能以该理由进行扣除的。
工资不能以该理由进行扣除的。
4 陈明晓律师 2020-11-18 16:33
如果没有明显的什么培训费存在，还是内部培训的，那么不可以扣除，扣的话，就申请劳动仲裁
相关法律问题
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月
0个回复去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险
4个回复去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试
2个回复你好，我儿子去年年底被陕汽万方公司招工，当时招工时说三个月转正
11个回复你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正
9个回复你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天 你好
2个回复你好，我来公司一个多月了，当时面试时候人事给我说在门店试用五天
5个回复我去年11月9日进入一家公司，当时是说薪资4000，三个月转正4500
6个回复