上班时间为公事，被员工打。 我是某厂一名维修工，被一名员工打伤造成 （左眼钝挫伤）住院一星期 事发当天经过报警，警察跟厂里调查责任都在 （打人那方） 厂里跟警方担保要求厂里内部解决，说解决不了在移交给公安，但（造事人）给跑了，之前厂方才垫交一半医疗费，事发已经十多天了，医疗费还没付清。 现在我该怎么办？法律上有什么帮助

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

报警，对于因工作关系被打的，要求单位按工伤处理