合同纠纷急... 我在苏州联建2月份矿工自离的，由于当时走的时候没有办离职手续，也就是说没有解除劳动合同，当时不满18岁对这些东西不知道，  现在去解除劳动合同 公司 总骗我说已经解除了，可是现在所在的单位说和之前公司的合同没有解除。当时 在联建还有20天多的工资没发.。   我现在在苏州别的公司上班，  单位通知我 尽快和之前单位的劳动合同解除掉，要不染要解雇我，   像我这种情况清问该怎么班？

如果单位不配合处理，建议申请·劳动局调查处理。

看看是否属于下列情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这样可以单方解除合同，无需付法律责任，还可以要求经济补偿（赔偿）。