请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）
请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%） 请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）。还有这一个月因为自己身体原因，要请病假，公司不批准，请问这合法吗？
2020-10-31 09:14 ask202……（陕西－西安） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-31 09:15
你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-10-31 09:23
可以直接按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-10-31 23:23
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 党鹏律师 电话：18629082664 2020-11-01 10:22
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
5 刘哲律师 电话：18841687472 2020-11-01 18:31
仲裁来维权
6 陈铠楷律师 2020-10-31 09:47
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 王丽侠律师 2020-10-31 10:36
这个是违反劳动法的，
8 石亚男律师 2020-10-31 15:47
不合理的，可以申请劳动仲裁的
9 陈晓云律师 2020-10-31 18:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 王佳律师 2020-11-01 00:02
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
11 康治斌律师 2020-11-09 12:52
既不合理也不合法。
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