因资产置换，劳动关系转出的员工是否还与我企业存在劳动关系 90年代初我企业为了改革与某民营企业进行资产置换，民营企业负责安置我们一批员工，员工劳动关系转到民营企业，工资、保险等都由民营企业承担，我企业只作为民营企业的小股东。现这批员工与民营企业就工资和加班费等方面出现分歧，协商无果后，到我企业索要赔偿，请问在法律层面上我企业与这些员工是否存在劳动关系？我们是否有法律责任对其进行补偿或者赔偿？并且要求内退的员工要求退休金我企业出30%民营企业出70%是否合理？

您好！我建议您来电咨询

您好！劳动关系已转出的话就不存在劳动关系了，具体可以咨询当地劳动局或是社保局。

根据你描述，员工和民营企业有劳动关系，相关责任由民营企业承担，你们作为股东不需要负责。

你好，不存在劳动关系。

要看与员工签订劳动合同的用人单位是谁，如果是民营企业，与你们没有什么关系。
同时要看企业性质，是法人还是合伙，存在一个如果企业的资产不能偿还债务时，责任的承担问题。
建议补充细节，如有需要，可以致电。

你好，就你所说已经不存在劳动关系。

建议找律师详细咨询。