用人单位没有签劳动合同，而且一个星期有两天是上11个小时的班
用人单位没有签劳动合同，而且一个星期有两天是上11个小时的班 用人单位没有签劳动合同，而且一个星期有两天是上11个小时的班，还没加班费的，再是国庆中秋期间也没放一天假，而且上五十三天了，感觉有在拖欠工资，请问一下这种情况该怎么解决，如果辞职后能得到补偿吗？
2020-10-16 19:57 ask202……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-16 19:59
你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-10-16 20:05
可以直接按照双方的约定来履行的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-10-17 00:12
通过劳动仲裁维权。
4 殷运健律师 2020-10-16 20:47
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 陈健辉律师 2020-10-17 09:37
可以直接按照双方的约定来履行的
6 冯倩雯律师 2020-10-17 18:54
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
7 张梅律师 2020-10-19 15:26
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
8 陈明晓律师 2020-10-19 16:50
拖欠多久工资了？中秋国庆要发的工资是下一个月，还要催促对方足额发放，一旦足额发了，那么补偿是没有的，只能说上班那四天三倍工资，另外加班1.5倍工资，但是你要证明你上班和加班了
9 崔增苗律师 2020-10-21 16:03
你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。
建议。
建议。
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