集团公司把那个月的最低生活保障取消，换成新的薪酬制度，工资比原先的低1000到2000
集团公司把那个月的最低生活保障取消，换成新的薪酬制度，工资比原先的低1000到2000 集团公司把那个月的最低生活保障取消，换成新的薪酬制度，工资比原先的低1000到2000，取消这个最低生活保障违法吗
2020-10-15 18:39 ask202……（新疆） 已有 1 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-10-15 18:41
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁。