单位要求解除合同，员工索赔
单位要求解除合同，员工索赔 本人是2010年4月1进的公司，5月1日签订的劳动合同为期一年（2010.5.1-2011.4.30），期满后续签合同3年（2011.5.1-2014.4.30），现在公司因经营不善，本月即将停业，现要求解除合同，我想咨询我可以要求公司如何赔偿
2013-04-14 11:49 我是害虫51……（安徽－芜湖） 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年04月14日 11时51分
你好，公司要给你支付三个月的经济补偿金
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-04-14 12:09
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
3 110网律师 2013-04-14 12:00
申请劳动仲裁。
4 周玉兰律师 2013-04-14 12:20
你好，可以要公司给你支付经济补偿金 ，补交保险等具体也可以请律师维权。
5 110网律师 2013-04-14 12:32
可以要求经济补偿，每满一年支付一月工资。
6 110网律师 2013-04-14 22:25
公司应给你相关补偿。
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