医院送出去规培3年，发了3年的工资和基础绩效，和医院签了规培完了回去工作8年的协议
医院送出去规培3年，发了3年的工资和基础绩效，和医院签了规培完了回去工作8年的协议 医院送出去规培3年，发了3年的工资和基础绩效，和医院签了规培完了回去工作8年的协议，如果不满8年要赔付3年期间所发的钱的2倍，合理吗。合同违约赔付多少呢？
2020-09-28 15:22 ask202……（四川） 已有 10 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-09-28 16:27
您好，不合理。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-28 18:49
无法协商申请劳动仲裁。
3 殷运健律师 2020-09-28 15:36
这要看你们的具体约定和相关证据
4 王丽侠律师 2020-09-28 15:45
这个是需要看合同是怎么约定的，
5 陈晓云律师 2020-09-28 16:20
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
6 李晓玲律师 2020-09-28 16:55
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 110网律师 2020-09-28 17:31
要看你们的具体约定和相关证据
8 四川烨律律所律师 2020-09-28 19:04
这要看你们的具体约定和相关证据
9 冯倩雯律师 2020-09-28 23:35
参照签订的协议内容进行处理。
10 李洪霞律师 2020-09-29 09:56
你好，根据你们实际合同约定来看。
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