试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿 试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
2013-04-13 22:26 严1314（四川－德阳） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-13 22:27
去劳动部门投诉或申请劳动仲裁，公司属于违法解雇，可以主张双倍赔偿
2 徐志远律师 2013-04-13 22:29
没有补偿的，，，
3 110网律师 2013-04-13 22:41
可以要求结算工资。
4 110网律师 2013-04-14 03:55
可以要求结算工资。
5 110网律师 2013-04-16 11:45
若果试用了一月以上的应当签合同，
相关法律问题
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
3个回复试用期内，没有签合同，我自己辞职的，可以领取工资吗？
3个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
5个回复试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
1个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复试用期超4个月未签订劳动合同，可要求什么补偿，如何去要求？
2个回复我这种情况，试用期的工资是否能要回来。
0个回复没签订合同的试用期期间辞职能拿到工资吗？
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