在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字
在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字 在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字，变更的项目是罚款，如果打官司是按照旧规章执行还是新规章执行？
2020-09-21 19:02 太2真人（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-09-21 19:06
新规章执行
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-09-21 21:07
新规章执行
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-22 17:31
可以直接申请执行的
4 赵江涛律师 2020-09-21 22:46
按照旧规章执行
5 冯倩雯律师 2020-09-21 23:20
你可以通过诉讼的方式维权。
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在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，
7个回复从公司四月分离职正常交接，但是老板说要压两个月六月份才给发，到了六月分说是必须本人去签字，之前领工资
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