之前在一个公司工作三个月，之后劝退说效益不好让我自己填离职，从三月份到6月份 之前在一个公司工作三个月，之后劝退说效益不好让我自己填离职，从三月份到6月份，五月份的时候说三四月份工资开多了，应该扣除百分之二十，但是之前合同上填的底薪就是2100 转正之后2600 虽然没转正但是底薪应该还是正常，不应该扣除我百分之二十，现在六月干了几天的工资不给我了，说抵扣了还需要我再给他二百块钱，说是弥补三四月份多给我开的工资

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

可以直接向劳动监察局进行举报的

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

向当地劳动保障监察机构投诉

建议申请劳动仲裁。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

可以直接向劳动监察局进行举报的