未签订劳动合同，劳动合同附件是否有效？
未签订劳动合同，劳动合同附件是否有效？ 应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？
2013-04-12 22:05 lcsunn……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-12 22:06
具体看培训的内容
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-04-13 02:45
中拆解除劳动关系。无需支付。