会计私下签订的劳动合同有效吗？ 我公司有一员工劳动合同去年的6月30日到期后就一直没续签，现在怀孕3个月了，提出离职，但要公司给补偿金，然后我们一看劳动合同才知道她和会计私下续签了劳动合同，合同到11年的7月。请问1、没有经过我同意和授权的，他们私下签订的劳动合同有效吗？2、如果这份合同无效的话，她现在3期内，我要怎么和她解除劳动合同？要补偿吗？3、还有会计这么做要承担什么责任吗？算犯法吗？

合同有效，解除合同的应当给予赔偿。

你好：
如果这份劳动合同是加盖了公司的公章的，那么该劳动合同是有效的；如果这份合同是无效的，那么合同期满公司应该与员工签订合同合同或终止合同，如果没有，那么公司没有与员工签订劳动合同，应承担双倍工资，在三期内不能与劳动者解除劳动合同，否则，是非法解除劳动合同，支付双倍赔偿金。不用承担刑事责任。

1、对方成立表见代理
2、对方跟您有劳动关系，即使合同无效，对方也与您有事实劳动关系
3、对自己的损失可以要求会计赔偿

有效，女职工三期内不得解除劳动合同

要从维护你方权益出发，也要考虑劳动者的合法权益，对方提出解除劳动合同，可以解除。

看具体情况，合同应该有效，需要给对方补偿。

合同成立并生效，你们需要给予赔偿。

合同有效
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）

李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050  （早9.00-晚8.30）
手机：15910799844
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com 
MSN：lawyerljc@live.cn                 
QQ:1106316203           
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所

合同是有效的。对于劳动者来说，只要是与你公司的人员签订的，加盖了公章，劳动者就有理由相信那会计是有授权的。会计是你内部管理的问题，责任不应有劳动者承担。