在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的 在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛？还是不办离职手续？我怎么做好一点？
2017-09-26 21:51 241（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-09-26 21:52
你好，可以，人社局投诉。
2 申维丰律师 2017-09-26 22:00
您好，人社局投诉
3 宋超律师 2017-09-26 22:06
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
4 李建成律师 2017-09-26 22:26
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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