关于劳动纠纷问题 事情经过：本人2013年4月9日在一家网络销售手机的私企应聘网络销售客服一职！
面试时该公司人事言：“面试后的前7日为观察期，如果在这期间因为能力方面不能胜任此工作者没有任何劳动报酬”！然而本人在4月11日销售出5部手机，因另外两部手机为次日付款，当天实际销售出3部手机，并非不能胜任此职，由于本人右手手上有大片天生红色胎记，并非任何传染病（有近期体检报告），因此事被该公司人事开除！请问我是否有索要工作报酬的权利？

你好，有权索要工资。
理由：劳动法中有同工同酬的相关规定，只要付出劳动应当支付报酬。你的维权途径有，第一向劳动监察大队投诉，第二申请劳动仲裁维权。据你的陈诉并非不能胜任工作。

建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

你好，先行协商，协商不成起诉。

你好！有权要求支付，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，可以用要求您4月9日到11日的劳动报酬。

你好，可以要求公司按你的实际工作情况支付劳动报酬。协商不成可以向当地劳动监察大队投诉。

你好，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。