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甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况
甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况 甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理,根据丙方实习岗位实际情况,向其提供必需的劳动防护用品和生活用品,在丙方进入工作岗位前,为丙方购买实习期间的商业保险,实习期间按每小时__15元_(每天不超过10.5小时)__向丙方支付实习补助,如有加班,按每小时15元作为加班补助, 工作日餐补为  __20元/天___,住宿免费,水电自理。实习期间每天工作时间___遵循排班安排(根据排班要求进行昼夜倒班)___,每周工作     6     天。所有实习费用由甲方直接发放给丙方。这样是否合理?
2020-09-11 17:56 『慧』(北京-东城区) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-09-12 20:01
可直接按照主管部门的规定来处理的
2 何江律师  电话:19573137985  2020-09-14 15:54
结合具体的案情等相关证据来分析。
3 赵江涛律师  2020-09-11 18:13
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
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