在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
2013-04-12 11:24 Haoyun……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2013-04-12 11:27
搬迁不影响劳动合同的继续履行。
2 刘青芳律师 2013-04-12 11:31
你好，公司应当支付产假工资！
3 王金龙律师 2013-04-12 11:36
可以要求 。协商不成，可以要求经济补偿金。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
4 110网律师 2013-04-12 12:10
搬迁不影响劳动合同的继续履行，如果你不想继续工作，建议修完产假之后再辞职。
5 吴君瑜律师 2013-04-13 10:35
劳动关系存续期间，女员工休产假有产假工资。
相关法律问题
进公司4个月，公司一直拖着不签劳动合同，可以要求后三个月有双倍工资的赔偿吗？
8个回复在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
3个回复休产假中公司搬迁应该得到赔偿吗
1个回复休产假期间公司说只有产假，没有工资发放？
6个回复公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
1个回复有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
2个回复三个月产假完了，公司却压着我生小孩前一个月的工资跟我的生育保险不给
2个回复没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
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