单位和个人劳动纠纷签署了劳动仲裁协议，约定分期付款，违约另外支付违约金
单位和个人劳动纠纷签署了劳动仲裁协议，约定分期付款，违约另外支付违约金 单位和个人劳动纠纷签署了劳动仲裁协议，约定分期付款，违约另外支付违约金，有一期比原定时间推迟了一天，我可以向法院申请要求他赔付违约金吗
2020-09-08 09:57 ぃJojo.YAぅ（江苏－镇江） 已有 6 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2020-09-08 11:07
你好，可以的。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-09-10 22:40
你好，可以的。
3 郑凤丹律师 2020-09-08 10:32
你好，如只是延迟履行一天，其实问题不大。
4 李晓玲律师 2020-09-08 11:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 柳士荷律师 2020-09-08 13:27
只有一天的话，其实问题不大
6 冯倩雯律师 2020-09-08 16:52
你好，一般根据过错承担责任。
相关法律问题
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复单位总部所在地北京，劳动者所在地深圳，劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决，单位对裁决不满，请
5个回复签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗
4个回复王我是应届毕业生，跟用人单位签了三方协议，上面要求我们写违约要支付3元违约金
2个回复在校生签订实习三方协议。不去的话用交违约金吗。协议上有约定。说个人原因违约需要缴纳3000元违约金
1个回复房子在卖，但是被签独家代理协议，两个月，甲方违约需要支付约定售价的2%的违约金，乙方违约没有条款，约
1个回复仲裁裁决书生效后，单位不想一次性支付给我赔偿金，他想分期付，单与我未达成协议
1个回复竟业限制协议未约定补偿金，并且原告单位没有支付相应的补偿金，亦没有违约金额的约定
1个回复