律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位 律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？
雷诺公司多次违反劳动法：
①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。
②调岗去营运部数据文员岗位，说好试用1个星期后，签合同转正，结果雷诺公司也失信了，试了三个月。(当时我申请调岗是财务部会计岗位，并且已经申请通过，公司却选择了一个并不适合我的岗位，我为了不被裁员，努力免费加班加点保住工作。)
③辞退我时，前一天营销部经理叶影雪还叫我认真踏实努力工作，第二天人事部总监邹丽春突然就叫我走人，说话连哄带骗，委婉了半天，我说我听不明白她想说什么，她才说她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。
劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。   (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但没有补偿我1个月工资，还拖欠了3－5月份数据文员提成工资。)
④雷诺5月底辞退我的原因，是公司多次违反劳动法，害怕我去劳动局投诉。至今9月，已经过去3个多月，却连工资都还没有结清给我，雷诺公司都是可这样拖欠员工的工资吗？(今年5月份我想去报名深圳工会组织的“圆梦大学”的高升专项目，需要劳动合同，我多次找公司要劳动合同，都被拒绝，一直拖延。)
⑤因为两癌筛查，身体有病变，医生要求住院做手术。所以6月与公司人事总监邹总协商好，请公司代买7.8月份社保，需要住院做手术。并且在6月份就已经按邹总提供的金额，全额微信转账给公司财务出纳经理卢毅凯。然而8月份雷诺公司在未经沟通协商好的情况下擅自停缴社保，导致住院手术费无法报销。公司以社保涨价为由，金额不够扣社保，需要补余额。
问题是他们在停社保前可以先告诉我再停啊！为什么单方面没有联系上我的情况下，公司擅自停了社保呢？？一直以来都是人事总监邹总微信联系，却突然于8月20日换个新来的文员改用陌生号码打电话发信息给我，刚好装那个手机号码的手机坏了正在维修，那个号码打不通，公司完全可以打我预留公司的另外手机号码或者微信钉钉联系我。
面试时我有填写2个号码在公司应聘书上，后来办理住房公积金时又留了家人新号码，而且还有微信和钉钉，公司有很多方式可以联系上我，公司是故意不想通知我，并为不通知我找到合理的借口。(他们把拨了10次都打不通的那个号码，截屏证明他们已经通知了我。)
而且还是在雷诺公司没有结清工资给我的情况下停了我的社保，为什么？？公司如果不肯代买社保，我是深户，可以自已去窗口买。为什么要搞到我的社保停缴？？我的医疗费用都不知道可以找谁报销？？[大哭][流泪]
⑥我想找雷诺公司詹江洲詹总(老板)讨个说法，这是公司违反劳动法造成的，因为人事不肯管，那只能找老板詹总。
⑦公司有自已的专用律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职书，并且否认辞退我，说我是自已自愿离职的。公司就随意想怎么扫地出门，就怎么扫地出门啊？这么大的雷诺公司能做出这么绝的事情？？经常打广告说去哪里哪里做慈善，是个以慈善为原则的大公司，真的不太敢相信，让人大跌眼镜！！(因为疫情，害怕被裁员，为了保住那份工资并不高的工作，每天努力免费加班加点，却只能按公司说的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的事情用3天+免费加班加点来完成。)
⑧公司把连九牛一毛都谈不上的小钱也不放过？为了省下违反劳动法补偿1个月工资这点小钱上做文章，设下陷阱，让我投诉无门，无法维权。疫情下失业，每天吃喝拉撒，房租水电，养育孩子，各种学杂费，还有高昂的住院手术费，生存艰难……公司还要在那点小钱上打主意，对于我这样一个生活在社会底层阶级打工仔来说，这些都是救命钱啊！
⑨您好！请问，我现在失业，还有公司已答应代买7.8两月社保(已全额转账给公司出纳经理)，而且还是在公司未结清工资的情况下还擅自断缴我的社保，导致住院手术费无法报销。
这种情况，可以去劳动局投诉吗？胜诉的机率大吗？
感恩您！[咖啡]

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

你可以委托律师代为提起诉讼维权

面试说好的，有无证据？转正说好的有无证据？拖欠工资部分可以去主张。我看你题意是说帮忙交7和8月的社保，交完了，不是应该停止吗？你可以去社保局补缴停缴时候的社保，个人名义缴纳就好了，不至于报销不了。如果已经签了自愿离职书，那么就是离职了。投诉劳动局不用考虑胜诉的问题，不是仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权

协商不成搜集证据申请仲裁维权

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。